Aufgaben
Deine Aufgaben
• Während Deiner Zeit als Trainee bestimmen Du und Deine Talente, wohin die Reise geht! Du durchläufst die Risikoabteilungen unserer Bank und lernst dabei alle wichtigen Bereiche kennen: Credit, Market, Liquidity und Non-Financial Risk, Compliance sowie Corporate Audit Services.
• Zu Deinen vielfältigen Aufgaben zählt es beispielsweise zu prüfen, ob Risiken ausreichend berücksichtigt sind und Gesetze, regulatorische Vorgaben sowie interne Anweisungen eingehalten werden.
• Zudem beurteilst Du aktuelle Marktentwicklungen, erstellst Kreditanalysen oder entwickelst Risikomodelle zur Quantifizierung.
• Mehr noch: Mit auf den Empfängerkreis abgestimmten Reports und Präsentationen trägst Du zu strategischen Entscheidungen bei und begleitest aktiv die anschließende Umsetzung.
• Auch im Bereich Conduct Compliance & Culture, der den Schutz unserer Kunden und der Kapitalmärkte im Fokus hat, unterstützt Du uns bei verschiedenen Fragestellungen (z. B. in Wertpapierhandel, Verhinderung von Marktmissbrauch und Anlegerschutz). Dabei lernst Du aktuelle regulatorische Vorhaben zu analysieren und in der Bank umzusetzen.
• Obwohl wir Eigenständigkeit voraussetzen und fördern, bist Du auf Deinem Weg nie alleine: Mit Deinem Netzwerk aus Graduates im Rücken tauschst Du Erfahrungen und Wissen aus und wirst in einem fachspezifischen Buddy Programme von erfahrenen Mentor*innen begleitet.
• Klingt gut? Innovatives und smartes Banking braucht Menschen wie Dich!
Qualifikation
Dein Profil
• Sehr guter Master in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik, Jura, Informatik o. Ä.
• Gerne erste Praxiserfahrung im Finanzsektor / Prüfungsbereich und idealerweise erste Auslandserfahrung
• 1A-Analysefähigkeiten
• Teamplayer durch und durch, große Lust auf Neues
• Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen
• Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
• Sehr gutes Deutsch und Englisch
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
Jetzt bewerben
Benefits
Lernen von den Besten und mit den Besten? Check! Spannende Aufgaben in unterschiedlichen Teams? Check! Von Tag eins an einen unbefristeten Vertrag? Check! Hört sich gut an? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte Deine Karriere im International Talent Programme (ITP) der ING. Mit individuellem Mentoring & weiterbildenden Trainings rotierst Du 18 Monate innerhalb einer ING-Unit – davon 3 bis 6 Monate im Ausland. Kurz: Bei uns lernst Du, wie man in einem internationalen Konzern erfolgreich durchstartet. Leg los zum 1. April oder zum 1. Oktober 2026! Dein Talent zählt.
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Sehr gutes Deutsch - und Englisch
Beginn: 1.4.2026 oder 1.10.2026
Dauer: 18 Monate / unbefristet
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 2
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank eine Menge Geld bewegen und entscheiden, was damit passiert: wem wir es leihen, was wir damit finanzieren und welche Produkte und Services wir entwickeln. Dadurch berühren wir das Leben von Millionen Menschen und streben danach, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Doch das ist kein Grund für uns abzuheben. Im Gegenteil: Durch unsere Start-up-Mentalität bleiben wir menschlich, nahbar und persönlich – eben eine unbanky Bank.
Unternehmensgröße
5001-10000 Mitarbeiter
Branchen
Kreditbanken einschließlich Zweigstellen ausländischer Banken
